會上,北京啟程智業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理高灃匯報了今年一季度公司卓越績效專項改進評審情況,對評審中挖掘的優(yōu)秀案例作出評價,公布專項改進評價結(jié)果排名。高灃在匯報時指出,此次專項改進評價,對包鋼卓越績效專項改進工作的有效性給出評價意見,取得了推動或影響公司經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作質(zhì)量提升等目的,促使包鋼上下更加重視專項改進工作,更加重視外部先進理念與方法的引進,達到持續(xù)完善、扎實推進的良好效果。
與此同時,公司鋼鐵板塊爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎申報材料已基本完成,公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部室負責(zé)人審閱修繕完畢后,將于近日交由CQMA工作委員會辦公室(中質(zhì)協(xié)會員及現(xiàn)場工作部)進行資格審核。高灃針對全國質(zhì)量獎申報材料審閱注意事項進行說明,特別指出要理順材料中涉及的“包鋼集團與包鋼股份的關(guān)系”、“企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管理機制完善”等問題,確保修改完善后的申報材料表述準(zhǔn)確、優(yōu)勢凸顯、更具系統(tǒng)性。
會議期間,參會職能部室領(lǐng)導(dǎo)圍繞會議內(nèi)容發(fā)言。總經(jīng)理李春龍及與會公司領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合實際工作,對專項改進評審、全國質(zhì)量獎申報材料優(yōu)化以及卓越績效管理持續(xù)推進提出意見和建議。
公司董事長、黨委書記周秉利在會上講話,對公司前一階段卓越績效推進成效給予高度評價,指出卓越績效專項改進評審具備深度、廣度且愈發(fā)規(guī)范。他指出,公司爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎最終目的在于提升自身軟實力和管理水平。縱觀一季度專項改進評審結(jié)果,對標(biāo)不夠深入、市場分析研究不夠深入是兩大突出問題,公司職能部室、有關(guān)單位及卓越績效推進辦公室要勇于發(fā)掘問題、善于解決問題,引入先進工具,鎖定適于自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),不浮于表面、不拘泥局限,放寬眼界、拓展思路,推動公司整體管理水平持續(xù)提升。同時,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要高度重視全國質(zhì)量獎申報工作,提前做足全國質(zhì)量獎申報資格審核和現(xiàn)場評審“儲備”,為公司成功創(chuàng)獎奠定堅實基礎(chǔ)
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